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東莞工作服訂做是為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現(xiàn)在已經(jīng)是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。
1.工作服設計時的幾個要點
(1)職業(yè)性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：
針對不同行業(yè)，不同企業(yè)，不同崗位，不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
消費群。個人與群體風格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。
(2)經(jīng)濟性
除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價價格。設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構等細處著眼。
(3)審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
(4)功能性
工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
工作服的分類：從行業(yè)的角度分，工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。
從產(chǎn)品的角度分，工作服為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。
夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務人員。
中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是，現(xiàn)在國務院對制服的款式和使用有嚴格的規(guī)定，需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用，比如防靜電、防火，防油污等。
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